เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบรางวัลพิเศษ “Best Sustainability Award” at iURBAN
เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบรางวัลพิเศษ “Best Sustainability Award” แก่ทีมจากประเทศจีนที่มีสถิติการทำเวลาดีเยี่ยม
ในการแข่งขันหุ่นยนต์นานาชาติ ABU ROBOCON 2016 Bangkok
เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น โดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ หัวหน้าคณะผู้บริหาร ด้านนวัตกรรมและความยั่งยืนองค์กร (ที่ 7 จากซ้าย) ในฐานะผู้สนับสนุนการแข่งขันหุ่นยนต์นานาชาติ ABU ROBOCON 2016 Bangkok มอบรางวัลพิเศษ “Best Sustainability Award” แก่ทีมจากประเทศจีนที่มีสถิติการทำเวลาสร้างหุ่นยนต์ได้ดีเยี่ยม ส่งผลให้เกิดการประหยัดพลังงานและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งการมอบรางวัลดังกล่าว สะท้อนความมุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจในเครือไปสู่ความยั่งยืน
ทั้งนี้ การแข่งขันหุ่นยนต์นานาชาติ ABU ROBOCON 2016 Bangkok ประเทศไทยเป็นเจ้าภาพจัดการแข่งขันอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 โดยในวันแข่งขัน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้ร่วมออกบูธนำเสนอวิสัยทัศน์ขับเคลื่อนภาคเกษตรอุตสาหกรรมและอาหารสู่ประเทศไทย 4.0 รวมทั้งต้นแบบโครงการที่มีการใช้เทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติ (Automation) และหุ่นยนต์ (Robotics) ขณะที่กลุ่มทรู ได้ร่วมออกบูธนำเสนอโครงการทรู แล็บ ซึ่งเป็นความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำในการสร้างสรรค์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม พร้อมจัดเวิร์คช้อปเลโก้หุ่นยนต์ โดย ทรู คลิกไลฟ์ เพื่อให้เยาวชนที่ร่วมงานได้มาทดลองต่อหุ่นยนต์และฝึกเขียนโปรแกรม
สำหรับการแข่งขันในครั้งนี้ ประเทศไทย ได้คัดเลือกสุดยอดทีมระดับอุดมศึกษาและอาชีวศึกษา เพื่อเป็นตัวแทนประเทศเข้าแข่งขัน 2 ทีม ได้แก่ ทีมมดไฟ จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (ทีมชนะเลิศระดับอุดมศึกษา) และทีมเซาะกราวโรบอท จากวิทยาลัยเทคนิคบุรีรัมย์ (ทีมชนะเลิศระดับอาชีวศึกษา) โดยแข่งขันกับ 17 ทีม จาก 16 ประเทศทั่วโลก ภายใต้กติกา “Clean Energy Recharging the World” หรือ “พลังงานบริสุทธิ์จุดประกายโลก” ซึ่งทีมที่ชนะเลิศในปีนี้ ได้แก่ ทีมจากประเทศมาเลเซีย
The post เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบรางวัลพิเศษ “Best Sustainability Award” appeared first on iURBAN.
Credit: เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบรางวัลพิเศษ “Best Sustainability Award” Web: iURBAN Fanpage: facebook.com/iURBAN.in.th
Comments
Post a Comment